CHARGE(E) DE LA PROSPECTIVE ET DU DEVELOPPEMENT F/H
Missions
Un poste de Chargé de la prospective et du développement (H/F) est à pourvoir à la Direction de la Commande Publique – Service Qualité Prospective et Conseils.
Sous l'autorité du responsable de service, l'agent élabore, met en œuvre et coordonne la stratégie d'achat de la collectivité. Il organise les dispositifs destinés à structurer la fonction achat.
Activités du poste
· Contrôler la planification et la programmation des achats
- Elaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi de la stratégie d'achat de la collectivité dans le cadre de la mise en œuvre du Schéma départemental des achats responsables
- Organiser les dispositifs destinés à structurer la fonction achat de la collectivité
- Préparer et suivre les actions menées par la collectivité dans le cadre du Haut Conseil de la Commande Publique
· Concevoir des outils de contrôle des procédures
- Elaborer un guide opérationnel de l'achat public et le faire évoluer
- Assurer le suivi du Small Business Act
- Elaborer les référentiels, tableaux de bord et analyse de la commande publique départementale
· Assister et conseiller les services dans l'évaluation de leurs besoins
· Animer une équipe ou un réseau de partenaires
- Participer à l'animation du réseau des acheteurs de la collectivité
· Assurer une veille juridique dans le domaine des marchés publics
- Assurer une veille sur les pratiques dans le domaine de l’achat responsable
Compétences
· Ouvert au cadre d’emplois des Attachés Territoriaux
· Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
· Connaissance de l’environnement socio-économique de la Réunion
· Connaissance du cadre juridique et règlementaire de la commande publique
· Connaissance des procédures des marchés publics
· Connaissance des outils bureautiques et informatiques
· Esprit d’analyse et de synthèse
· Discrétion
· Rigueur
· Sens des relations humaines
· Capacité à communiquer en s’adaptant aux différents types d’interlocuteurs internes et/ou externes
· Capacité à planifier et organiser son travail
Information importante
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Pièce d'identité
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.