RESPONSABLE DE CELLULE F/H

Direction DIRECTION DES BÂTIMENTS ET DU PATRIMOINE - SERVICE DEFI - CE
Type d'emploi Permanent
Fonction publique concernée par l'offre Fonction Publique Territoriale
Filière(s) Filière technique
Catégorie(s) B ; C
Cadre(s) d'emplois Agents de maîtrise Territoriaux ; Techniciens Territoriaux
Résidence administrative SAINT-DENIS
Niveau de Diplôme exigé Bac et au delà
Nombre de poste(s) à pourvoir 1
Date limite de candidature 23/11/2025
Contact pour l'offre 0262 90 30 49
Réf. 202510-PERM000932_PT-358

Missions

Un poste de Responsable de Cellule (H/F) est à pourvoir à la Direction des Bâtiments et du Patrimoine - Service Développement des Filières Innovantes - Cellule Rénovation Construction.

Sous l’autorité du responsable de service, le responsable de Cellule a en charge le management de plusieurs Unités. Il suit, organise et coordonne, sur les aspects humains, techniques et logistiques, les projets de construction qui lui sont confiés. Il participe à l’élaboration des projets globaux du service

Activités du poste

  • Représenter le service au sein des réunions et rendre compte :
    • Participer aux réunions externes
  • Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs :
    • Fixer les priorités de production
    • Donner un avis sur les évaluations des agents
  • Encadrer et animer une équipe :
    • Encadrer et manager le personnel des cellules
    • Piloter des réunions de coordination interne
    • Transmission de savoir faire
  • Concevoir ou améliorer l’organisation interne :
    • Proposer des améliorations (outils, moyens innovants)
    • Participer à l’élaboration des dossiers d’études et à la mise en œuvre des projets
  • Contrôler et évaluer l’activité des équipes, services et veiller à la qualité des services rendus :
    • Suivre et coordonner les activités de l’unité
    • Organiser et planifier la production des équipes
    • Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures de mise en œuvre des projets
  • Mettre en œuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières, logistiques et techniques :
    • Analyser les besoins en effectifs, emplois et compétences du service et proposer des solutions alternatives adéquates
    • Participer aux entretiens d’embauche
    • Planifier les congés
    • Gérer et organiser les moyens (fournitures, mobiliers, matériels) nécessaires à la réussite des projets
  • Élaborer des statistiques et des tableaux de bord pour les directions/services/instances supérieures :
    • Élaborer des statistiques et analyser les résultats

La résidence administrative est fixée à Saint Denis.

 

Compétences

  • Poste ouvert au cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux et Agents de Maîtrise
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités et leur environnement
  • Connaissance du code des marchés publics
  • Connaissance des techniques et réglementations du bâtiment
  • Connaissance des techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction de préférence bois
  • Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
  • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
  • Maitrise des techniques rédactionnelles
  • Capacité à travailler en équipe et à déléguer
  • Sens des relations humaines et communication
  • Esprit d’initiative et d’équipe
  • Discrétion
  • Disponibilité
  • Rigueur

Information importante

Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :

  • Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
  • Curriculum Vitae
  • Diplôme requis
  • Pièce d'identité
  • Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique

Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.

La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.

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