Un poste de Gestionnaire de marchés est à pourvoir à la Direction de la Commande Publique – Service des Marchés – Cellule Social et et Développement.
Sous l’autorité du Responsable de cellule, l’agent gère administrativement et juridiquement les marchés publics de la direction en liaison avec les services concernés. A ce titre, il organise et gère les procédures de marchés publics pour l’achat principalement de produits, services et exceptionnellement de travaux.
· Assurer la gestion administrative et juridique des marchés :
- Elaborer les documents (dossier de constitution des entreprises, rapport d’analyse des offres, etc.) en liaison avec les directions ou services opérationnels,
- Rédiger et suivre tous les actes nécessaires au déroulement de la procédure jusqu’à la notification du marché aux entreprises et aux services chargés de l’exécution,
- Assurer le lancement des consultations de fournisseur selon les procédures respectueuses de la règlementation des marchés publics,
- Piloter la consultation et les communications avec les candidats en liaison avec la direction ou les services opérationnels en interne,
- Gérer l’attribution des marchés en lien avec les acheteurs et le responsable achat (contrôle des rapports d’analyse des offres, préparation des tableaux d’analyse des offres, de la notification, etc.),
- Assurer le suivi administratif des contrats, en vue des reconductions et des relances des marchés,
- Apporter une assistance administrative, à leurs demandes, aux services dans le suivi de l’exécution des marchés.
· Renseigner les supports de suivi d’activité
- Compléter les tableaux de bord d’activité, utiliser les documents référents de la collectivité
· Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d’intervention
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.