GESTIONNAIRE DES MARCHES PUBLICS SPECIALISE TRAVAUX ROUTIERS (F/H)

Direction DRD - Service Ressources et Méthode
Type d'emploi Permanent
Fonction publique concernée par l'offre Fonction Publique Territoriale
Filière(s) Filière administrative
Catégorie(s) B
Cadre(s) d'emplois Rédacteurs Territoriaux ; Techniciens Territoriaux
Résidence administrative SAINT-DENIS
Niveau de Diplôme exigé Bac
Nombre de poste(s) à pourvoir 1
Date limite de candidature 25/09/2025
Contact pour l'offre 0262 90 35 46
Réf. 202508-PERM003740_PT-221

Missions

Un poste de Gestionnaire des marchés publics spécialisé dans les travaux routiers est à pourvoir à la Direction des Routes Départementales - Service Ressources et Méthodes - Unité Marchés Publics.

Sous l’autorité du responsable de l'Unité Marchés Publics, le gestionnaire assure la rédaction des différentes pièces sur le volet technique des marchés nécessaires à l’exécution des missions de la direction. Il est chargé de la définition du besoin, de la préparation du marché, de la rédaction des documents de consultation et pièces du marché, notamment les cahiers des charges techniques, de l’analyse des offres et du suivi de l’exécution du marché.

Activités du poste

Assister et conseiller les services :

  • Recenser et analyser les besoins des utilisateurs : identifier les besoins internes en matière d'achats de travaux, services et fournitures pour la Direction (marchés de CSPS, enrobés, travaux d’aménagement, location d’engins, opérateur foncier, travaux d’entretien des espaces verts…)
  • Etablir la prospection fournisseurs / produits / sourcing

Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention
Élaborer les dossiers de consultation des marchés publics :

  • ­ Participer à l’élaboration du DCE
  • ­ Rédiger les pièces techniques de la consultation (CCTP, BPU…) en lien avec les services utilisateurs
  • Renseigner les différents opérateurs économiques

Mettre en œuvre et suivre les procédures de consultation :

  • Analyser les offres reçues
  • Rédiger les rapports divers

Participer aux réunions et aux commissions
Suivre l’exécution des marchés :

  • Faire des bilans d’exécution des marchés en vue de préparer leur renouvellement. 

Elaborer et/ou suivre les tableaux de bord :

  • Tenir des tableaux de bord de suivi des marchés et s’assurer des renouvellements de ces marchés

Assurer une veille technique et juridique sur les innovations et évolutions du domaine :

  • Assurer une veille technique dans le domaine routier
  • Rechercher et proposer des solutions innovantes

Classer et/ou archiver les dossiers du service

Compétences

Poste ouvert au cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux et des Techniciens Territoriaux

Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle

Maitrise du Cadre juridique et réglementaire de la commande publique
Maitrise du Code de la Commande Publique
Maitrise de la Réglementation du domaine public routier
Connaissance des Produits et matériels routiers et mécaniques
Maitrise des Techniques relatives au domaine routier
Maitrise du Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
Outils bureautiques et informatiques
Maitrise des Procédures des marchés publics
Techniques rédactionnelles
Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
Discrétion
Esprit d'équipe
Rigueur
Sens de l'organisation
Sens des relations humaines
Sens des responsabilités

Information importante

Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :

  • Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
  • Curriculum Vitae
  • Diplôme requis
  • Pièce d'identité
  • Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique

Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.

La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.

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