Un poste de Psychologue est à pourvoir au Territoire d’Action Sociale Nord - Direction
Sous l’autorité du Directeur de TAS, l’agent contribue à la mise en œuvre des politiques d’action sociale et d’insertion sur le territoire. Il participe à l’accompagnement des allocataires et des usagers du service Polyvalence-Insertion. Il collabore avec les travailleurs sociaux et contribue à la réalisation d’actions préventives et curatives. Il propose une écoute individuelle et collective pour une prise de distance des situations.
· Effectuer une prise en charge individuelle ou collective des personnes accueillies :
- Orienter les usagers vers les services spécialisés
- Participer aux enquêtes civiles pour les mises sous protection des personnes vulnérables
· Réaliser un bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) :
- Assurer les entretiens psychologiques des usagers du service social
- Participer à l’évaluation des IP personnes vulnérables avec les travailleurs sociaux
- Participer à l’évaluation des demandes d’aide éducative
· Apporter un conseil technique aux professionnels et aux acteurs territoriaux :
- Apporter un éclairage clinique et un appui technique sur la compréhension des situations auprès des travailleurs sociaux et des conseillers d’insertion
· Participer aux instances techniques :
- Participation aux instances techniques d’évaluation, de concertation, de bilan et de décision
· Animer des collectifs avec les publics concernés par la mission (réunions d’information) :
- Assurer des interventions sociales de prévention
- Animer des temps de sensibilisation aux violences intrafamiliales
- Animer des temps de sensibilisation aux impacts des addictions
- Animer des temps de sensibilisation au décrochage scolaire et à l’insertion
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.