CHEF DE PROJET APPLICATIF ET TRANSFORMATION NUMERIQUE F/H

Participer à la stratégie de la transformation de la collectivité et à son évolution

-          Identification des domaines ;

-          Analyse des besoins, de l’existant ;

-          Participation à la construction et à la mise à jour du Plan de Transformation ;

-          Vérification de la validité juridique des projets envisagés ;

-          Anticipation et élaboration de propositions, d’actions d’optimisation ;

-          Élaboration de feuilles de route ;

-          Co-construction dans la sécurisation du système.

Piloter ou superviser la maîtrise d’œuvre de projets de transformation numérique (téléservices aux usagers, sites web, outils collaboratifs) 

-          Définition du périmètre et des objectifs du projet ;

-          Identification des problématiques métiers concernés, résultats et avantages escomptés ;

-          Mise en œuvre de démarches centrées usagers ;

-          Pilotage des projets de mise en œuvre : spécification détaillée des besoins, spécification technique, organisation de la mise en œuvre de la solution (acquisition ou conception), mise en œuvre technique (installation, paramétrage, test, interfaces), prestations d’accompagnement, (formation, conduite au changement, …) ;

-          Déployer des projets de GRU et de plateforme collaborative ;

-          Coordination des interlocuteurs internes à la DSID ;

-          Coordination du travail des équipes interfonctionnelles et techniques ;

-          Gestion des délais et du budget ;

-          Gestion des relations avec fournisseurs et partenaires externes ;

-          Suivi de l’avancement et des performances du système mis en place ;

-          Identification et atténuation des risques ;

-          Communication avec les parties prenantes et rendre compte de l’évolution du projet.

Piloter le changement et accompagner les métiers 

-          Identification des changements importants dans les processus métier induits par la transformation numérique ;

-          Mise en place et/ou accompagnement de la conduite au changement.

Savoir gérer des marchés publics

-          Prévisions d’achats, élaboration de marchés d’acquisitions et de maintenance.

Mettre en place une veille des innovations

-          Mise en place d’une veille des innovations en termes de stratégie digitale, être à l’affût des nouvelles tendances détectées sur les projets digitaux ;

-          Prise en compte des impacts engendrés par l’émergence de l’Intelligence Artificielle et du Machine Learning.

Assure l’administration fonctionnelle et la maintenance

-          Gestion de l’administration globale, en lien avec les ressources internes, gestion de la maintenance et de l’évolution du système mise en place ;

-          Elaboration d’un plan de normalisation des « Best Practices » ;

-          Apporter expertise ou assistance selon le besoin.