Un poste de Puéricultrice Equipe Instruction Nord est à pourvoir à la Direction de l’Enfance et de la Famille – Service Départemental de PMI – Cellule Agréments Autorisations et Contrôle- Unité Instruction et agréments des assistants maternels et assistants familiaux.
Sous l’autorité du responsable de cellule l’agent intervient dans le cadre de l’instruction des demandes d’agrément au métier d’assistant maternel à domicile ou en Maison d’Assistant Maternel et de modification de l’agrément.
• Informer le public sur le métier d’assistant maternel
• Assurer l'instruction des dossiers de demandes d'agrément
• Assurer les visites à domicile
- Réaliser les entretiens et visites à domicile
• Participer au recrutement des accueillants familiaux
- Réaliser les entretiens des assistants maternels
• Participer à la procédure d'évaluation pour les demandes d’agrément, renouvellements et modifications
- Produire et saisir des rapports d’évaluation et autres écrit à remettre dans les délais réglementaires
• Participer aux différentes instances
- Participer aux échanges sur les différentes situations en équipes pluridisciplinaires
- Participer aux réunions de PMI
- Participer aux différentes instances de réflexion concernant l’agrément et l’accueil de l’enfant
• Accompagner et former les stagiaires
• Ouvert au cadre d’emplois des Puéricultrices territoriales
• Maîtrise des dispositifs et acteurs de la santé publique
• Maîtrise des cadre règlementaire et législatif de l’accueil familial
• Maîtrise des dispositifs et acteurs de l’action sociale
• Maîtrise des techniques rédactionnelles
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités et de leur environnement
• Respect du secret médical et professionnel
• Aimer le contact avec le public
• Savoir travailler en équipe
• Disponibilité
• Sens des relations humaines
• Sens des responsabilités
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.