AGENT DE GESTION COMPTABLE ET BUDGETAIRE F/H
Missions
Sous l'autorité du Responsable de la Cellule, l'agent est chargé de la gestion des bons de commande et du paiement des factures. Il veille à la bonne pratique comptable des achats.
Activités du poste
- Gérer les factures et les bons de commandes :
- Prendre en charge des demandes d’achat sur le logiciel métier
- Etablir un bon de commande
- Traiter les factures
- Réaliser les engagements comptables (autorisations de programmes, crédits de paiement)
Créer les engagements (bons de commande ou engagements directs) sur logiciel comptable
- Contrôler les imputations comptables et les pièces justificatives
- Suivre la liquidation des dépenses :
- Assurer le suivi financier et comptable de la direction
- Mettre à jour des tableaux de bord de suivi budgétaire et/ou comptable
- Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable
- Classer et/ou archiver les dossiers du service
Compétences
- Ouvert au cadre d’emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Connaissance des outils bureautiques et informatiques
- Connaissance du logiciel ASTRE
- Connaissance instruction comptable M52
- Connaissance des règles financières, budgétaires et comptables
- Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral
- Savoir planifier et organiser son travail
- Autonomie
- Discrétion
- Disponibilité
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
- Sens des relations humaines
Information importante
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Pièce d'identité
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.