RESPONSABLE DE L'UNITE TEXTILES F/H
Missions
Sous l’autorité de l’Adjoint au Responsable de service chargé des missions techniques et des moyens logistiques, le Responsable de l’Unité est chargé de la gestion, du suivi et de la coordination des moyens humains et matériels de sa cellule selon les objectifs de production des projets. Il organise les activités des équipes et agents de production dans le respect des délais impartis, des normes d’esthétisme et des règles de sécurité imposées.
Activités du poste
- Encadrer et animer une équipe
- Coordonner l'activité au sein de l'équipe :
- Organiser les activités et les tâches selon un planning défini
- Organiser les espaces de travail
- Gérer les imprévus, les absences et les situations de conflits
- Organiser l’approvisionnement et la distribution des fournitures et des matériaux
- Proposer des solutions d’amélioration du fonctionnement et de la productivité de la cellule
- Superviser l’application des procédures en vigueur :
- Veiller au respect de la sécurité et de l'hygiène
- Contrôler la conformité des travaux réalisés
- Évaluer les agents encadrés et fixer des objectifs
- Mettre en œuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
- Représenter l’Unité au sein des réunions :
- Participer aux réunions de coordination interne
- Participer aux réunions externes
La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du service.
Compétences
Savoirs
· Techniques de management par projets et objectifs
· Techniques et réglementations du bâtiment
· Techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre
· Connaissance de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité
· Fonctionnement des collectivités et de leur environnement
· Techniques rédactionnelles
· Outils bureautiques et informatiques
Savoir-faire
· Savoir encadrer une équipe
· Savoir animer et conduire des réunions
· Savoir réaliser des entretiens individuels
Savoir-être
· Sens de la communication
· Rigueur
· Esprit d’équipe
· Capacité d’adaptation professionnelle
· Disponibilité
Information importante
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Pièce d'identité
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.