Un poste d’Agent d’entretien routier (H/F) est à pourvoir à la Direction des Routes Départementales – Service Exploitation des Routes – UTR Est – Brigade 2.
Sous l’autorité du responsable de brigade, l’agent assure l’entretien, la surveillance et l’exploitation du réseau routier.
* Participer à l'entretien courant du domaine routier - Assurer l'entretien de la voirie - Effectuer le débroussaillage des accotements, l'élagage, le balayage, le curage, le nettoyage, la réparation de chaussée, les enlèvements des déchets.
* Participer au décaissement ou à la démolition de chaussées * Assurer la mise en place, la pose et l'entretien de la signalisation verticale * Assurer les interventions d'urgence (accidents, nids de poule, matériaux ou produits sur la chaussée, etc.)
* Participer à l'activité de patrouille sous la responsabilité fonctionnelle du chef de patrouille - Alerter sur les risques ou anomalies intervenus sur le DPR - Assurer la signalisation du danger et mettre en sécurité. * Conduire des engins et/ou des véhicules spéciaux - Conduire des véhicules VP/PL (selon les qualifications de l'agent). * Assurer le remplacement sur des postes équivalents
* Assurer les astreintes de l'UTR * La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du service.
- L'agent sera amené à intervenir sur l'ensemble du réseau routier départemental de l'île, en dehors de son unité d'affectation
· Sens des responsabilités
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.