CONSEILLER TECHNIQUE AIDE SOCIALE À L' ENFANCE H/F

Direction TAS SUD EST
Type d'emploi Permanent
Fonction publique concernée par l'offre Fonction Publique Territoriale
Filière(s) Filière sociale
Catégorie(s) A
Cadre(s) d'emplois Conseiller Terr. socio-éd
Résidence administrative LE TAMPON
Niveau de Diplôme exigé Bac + 3 et au delà
Nombre de poste(s) à pourvoir 1
Date limite de candidature 12/07/2025
Contact pour l'offre 0262 90 37 67

Missions

Un poste de Conseiller Technique Aide Sociale à l’Enfance (H/F) est à pourvoir au Territoire d’Action Sociale Sud-Est – Service Aide Sociale à l’Enfance (Zones d’intervention : Entre-Deux / Trois-Mares / Plaine des Cafres).

Garant de l’éthique et de la déontologie en travail social et médico-social, et de la cohérence de la réponse sociale, l’agent assure l’encadrement technique des équipes de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE). Il anime et coordonne l’action sociale en externe avec les partenaires et en interne avec les services ASE dans le respect des orientations des cadres stratégiques et contractuels établis à l’échelle départementale et du territoire. Il participe à la politique de développement et de valorisation des compétences des professionnels. Il conseille et apporte une expertise au Directeur TAS et au Responsable ASE, en matière d’action sociale et de travail social. Il représente techniquement le Département dans les instances spécialisées.

Activités du poste

•    Apporter une validation technique sur les projets d’accompagnement sociaux individuels et collectifs
•    Participer à la conception des cadres stratégiques et contractuels locaux et à leur mise en œuvre transversale en coordination avec les Responsables Polyvalence Insertion et Aide Sociale à l’Enfance et le Conseiller Technique PI
•    Être garant de l’approche globale de la prise en charge des enfants et de leurs familles
•    Animer et coordonner des instances techniques
•    Impulser des projets de prévention et éducatifs sur le territoire
•    Veiller à l’articulation et la cohérence de l’intervention PI/ASE

•    Contribuer à la mise en œuvre des dispositifs, des référentiels, des cadres d’intervention, à leurs évaluations et à leur actualisation
•    Participer à l’harmonisation et à l’évolution des pratiques sociales
•    Contribuer à l’analyse des besoins en formation des travailleurs sociaux 
•    Être référent du site qualifiant-accueil des stagiaires
•    Prévenir en lien avec le responsable de service les situations de conflits (équipes, usagers, partenaires)

Le conseiller technique ASE assure l’intérim du conseiller technique ASE et le cas échéant du conseiller technique Polyvalence Insertion.

Compétences

•    Poste ouvert dans le cadre d’emploi des Conseillers Socio-Educatifs Territoriaux et Assistants Socio-Educatifs Territoriaux de classe exceptionnelle
•    Maîtrise des techniques d’intervention sociale et médico-sociale
•    Maîtrise des politiques publiques d’action sociale et médico-sociale et notamment dans le champ de La Protection de l’Enfance
•    Maîtrise des techniques de coordination et d’animation
•    Maîtrise des textes législatifs
•    Maîtrise des techniques d’analyse et de synthèse
•    Pratique de l’outil informatique
•    Aptitude à la conduite de projet
•    Aptitude à la gestion du stress, et des conflits
•    Sens relationnel, écoute, disponibilité
•    Sens du travail en équipe 

Information importante

Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :

  • Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
  • Curriculum Vitae
  • Diplôme requis
  • Pièce d'identité
  • Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique

Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.

La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.

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