CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE H/F
Missions
Un poste de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F) est à pourvoir à la Direction de l’Action Sociale -Service Départemental de Polyvalence.
Sous l’autorité du Responsable l’agent accompagne les bénéficiaires, assiste les usagers et les aide à résoudre leurs difficultés liées à la vie quotidienne. Il assure la mise en œuvre de la MASP 1. A ce titre, il accompagne les personnes dans la gestion budgétaire et administrative en ayant établi au préalable une contractualisation des axes d’intervention et des moyens dédiés.
Activités du poste
• Assister et conseiller les usagers :
- Constituer les dossiers administratifs d’accès aux droits avec la personne concernée
• Informer les usagers sur tous les aspects de la vie quotidienne :
- Mettre en œuvre une pédagogie concrète et personnalisée afin de favoriser l’autonomie des personnes (accès et maintien dans le logement, sécurisation du parcours santé et accès aux soins, mutuelle …)
• Analyser les situations et repérer les difficultés de vie quotidienne
• Élaborer et mettre en œuvre des projets d’accompagnement social et familial :
- Contractualiser l’accompagnement social et budgétaire dans le cadre la MASP 1 dite simple
• Intervenir auprès des organismes pour expliquer et clarifier la situation des personnes :
- Contribuer au diagnostic social et financier (DSF) dans le cadre des assignations et procédures d’expulsion locative en lien avec les SPPI/TAS
• Mener des interventions sociales individuelles et collectives :
- Prévenir les situations d’expulsion locative
- Aider les personnes à résorber leurs impayés de loyers en mobilisant les moyens les plus adaptés
- Permettre l’accès ou le maintien dans le logement en veillant à une bonne adéquation avec la situation familiale et financière
• Participer aux différentes instances :
- Dans le cadre d’instances dédiées participer à l’examen des demandes/renouvellements de MASP 1
• Produire des écrits professionnels :
- Rédiger bilan MASP1, instruction financière, demande de colis alimentaire
• Constituer un réseau partenarial :
- Construire et développer le partenariat existant sur le territoire dédié
• Assister et conseiller les services :
- Apporter un conseil technique à la Responsable et aux services des territoires d’action sociale
• Assurer une veille juridique et réglementaire
• Assurer la continuité du service en cas d'empêchement d'un(e) collègue
• Accompagner et former les stagiaires
Conditions d’exercice : Déplacements fréquents sur la zone d’intervention (TAS Est)
Compétences
• Ouvert au cadre d’emploi des Assistants Socio-éducatifs Territoriaux
• Diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale requis
• Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
• Maitrise du cadre réglementaire et législatif de l'aide sociale et médico-sociale
• Maîtrise des dispositifs et acteurs de l'action sociale
• Maîtrise des logiques d'intervention sociale
• Maîtrise du fonctionnement de la Collectivité et son environnement
• Maitrise des outils bureautiques et informatiques
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à comprendre les demandes des usagers
• Capacité à communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
• Sens de la confidentialité
• Rigueur
• Réactivité
• Sens des relations humaines
Information importante
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Pièce d'identité
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.